Ist die Bahá'í-Religion eine Quelle der Einheit?

Der Bahá'í-Führungsstil wird in verschiedenen Kontexten auf der ganzen Welt wirksam angewandt. Die Betonung von Beratung und Einheit hat es den Bahá'í ermöglicht, über kulturelle, sprachliche und geografische Grenzen hinweg zusammenzuarbeiten. In verschiedenen Gemeinden hat die Bahá'í-Führung gemeinsame Projekte, Bildungsinitiativen und soziale Entwicklungsprogramme gefördert, die darauf abzielen, dringende Probleme wie Analphabetismus, Geschlechterungleichheit und Armut anzugehen.

»In einer solchen Gemeinde besteht Führung im Ausdruck des Dienstes, durch den der Geistige Rat zur Nutzung der vielfältigen Talente und Fähigkeiten, über die die Gemeinde verfügt, ermutigt und der die verschiedenen Elemente der Gemeinde anregt und zu den Zielen und Strategien hinführt, durch die die Wirkungen der zusammenhängenden Kräfte des Fortschritts umgesetzt werden können.«

(Botschaften des Universalen Hauses der Gerechtigkeit, 19. Mai 1994)

Grundlagen der Bahá'í-Führung: Einheit und Beratung

Der Bahá'í-Glaube stellt die Einheit in den Mittelpunkt seiner Lehren und Philosophie. Wir als Bahá'í glauben an die wesentliche Einheit der Menschheit und behaupten, dass alle Menschen Teil einer einzigen Menschheitsfamilie sind. Diese Sichtweise prägt die Art und Weise des Herangehens bei der Bemühung, ein harmonisches und integratives Umfeld zu schaffen, in dem Vielfalt begrüßt wird und individuelle Talente zum Wohle aller genutzt werden.

»Denken Sie gemeinsam über das wahre Ziel der Welt des Seins und des Lebens der Menschen nach; betrachten Sie die Schönheit und Wirkungskraft einer Gesellschaft, die auf dem Prinzip der Einheit in Mannigfaltigkeit errichtet ist; und beraten Sie über jenen wesenhaften Adel der Seele, der den Menschen dazu befähigt, sein Glück im Glück der anderen zu sehen.«

(Botschaften des Universalen Hauses der Gerechtigkeit, 21. März 2011)

Im Mittelpunkt des Bahá'í-Führungsmodells steht das Konzept der Beratung. Die Beratung wird als spirituelle Pflicht und als Mittel zur Erzielung kollektiver Entscheidungen angesehen. In den Bahá'í-Schriften wird betont, dass wahre Beratung durch Aufgeschlossenheit, Loslösung von persönlichen Ansichten und den aufrichtigen Wunsch, nach der Wahrheit zu suchen, gekennzeichnet ist. Dieser Prozess ermöglicht nicht nur die Entdeckung innovativer Lösungen, sondern stärkt auch den Zusammenhalt zwischen den Gemeindemitgliedern.

Die Abwesenheit von Klerus und hierarchischen Strukturen

Eines der charakteristischen Merkmale des Bahá'í-Glaubens ist das Fehlen von Klerus und hierarchischen Strukturen. Stattdessen wird der Glaube von gewählten Räten auf verschiedenen Ebenen geleitet, die als Geistige Räte bekannt sind. Diese Versammlungen sind dafür verantwortlich, Entscheidungen zu treffen, die sich auf die geistlichen und administrativen Angelegenheiten der Gemeinschaft beziehen. Das Fehlen eines professionellen Klerus trägt zu einem Gefühl der Gleichheit und Ermächtigung unter den Bahá'í bei und fördert eine Kultur, in der jeder Einzelne ermutigt wird, eine aktive Rolle bei der Verbesserung der Gesellschaft zu übernehmen.

»Was sie gemeinsam betrifft regeln sie ohne die Intervention eines Klerus, alleine durch demokratisch gewählte Institutionen. Die vielen tausend Orte, an denen sie Wurzeln geschlagen haben, sind in jedem Land, Territorium und jeder bedeutenden Inselgruppe zu finden, von der Arktis bis zur Tierra del Fuego, von Afrika bis zum Pazifik. Kaum jemand, der mit den Fakten vertraut ist, wird bezweifeln, dass diese Gemeinschaft schon heute die facettenreichste und geografisch am weitesten verbreitete von allen ähnlich organisierten Institutionen von Menschen auf diesem Planeten ist.«

(Offizielle Stellungnahmen und Kommentare, 'Ein gemeinsamer Glaube')

Beispielhafte Führung Bahá'u'lláhs und ‘Abdu’l-Bahás

Das Bahá'í-Führungsmodell lässt sich vom Leben seiner zentralen Persönlichkeiten inspirieren: Bahá'u'lláh, dem Stifter des Glaubens, und ‘Abdu’l-Bahá, seinem designierten Nachfolger. Beide waren ein Beispiel für dienende Führung, eine Form der Führung, die das Wohlergehen anderer in den Vordergrund stellt und Demut und den Geist des Dienens - Dienst an der Familie, der Gemeinschaft und der Nation - betont.

»Jeder, auch wenn er beschränkt oder behindert ist, hat die Pflicht, einer Arbeit oder einem Beruf nachzugehen, denn Arbeit, besonders wenn sie im Geiste des Dienstes getan wird, ist nach Bahá’u’lláh eine Form der Anbetung Gottes. Der Zweck der Arbeit ist nicht nur utilitaristisch, sie hat einen Wert an sich, weil sie uns Gott näherbringt und uns besser erkennen lässt, was Er mit uns in dieser Welt vorhat. Es liegt darum auf der Hand, dass auch ererbter Reichtum nicht von der täglichen Arbeit entbinden kann.«

(Bahá’u’lláh, 'Kitáb-i-Aqdas')

Bahá'u'lláhs Lehren betonen die Wichtigkeit geistiger und sittlicher Qualitäten des Einzelnen, Er ermutigte jeden mit gutem Beispiel voranzugehen, gerecht und mitfühlend zu sein und auf die Bedürfnisse derer zu achten, die er führt. ‘Abdu’l-Bahá, der nach Bahá'u'lláhs Tod als Zentrum der Bahá'í-Glaubens diente, setzte dieses Vermächtnis der dienenden Führung fort, indem er sich unermüdlich der Erhebung der Menschheit widmete.

»Dies sind Gemeinden, die sich unter allen Umständen für die Bildung und Erziehung von Mädchen und Jungen einsetzen; die von einem erweiterten Verständnis des Gottesdienstes ausgehen, das Arbeit im Geist des Dienens mit einschließt; die, statt auf Eigennutz, vielmehr auf geistige Bestrebungen als die immer sprudelnden Quellen der Motivation setzen; und die eine Entschlossenheit hervorrufen, den Wandel des Einzelnen und der Gesellschaft voranzutreiben.«

(Botschaften des Universalen Hauses der Gerechtigkeit, Oktober 2019)

Anwendung der Bahá'í-Führungsprinzipien

Für die Bahá'í müssen die Mittel zur Erreichung eines Ziels mit der Einheit vereinbar sein. Das bedeutet, dass der Führungsstil einen Zustand der Harmonie, der Übereinstimmung, des Friedens und des Einvernehmens in den zwischenmenschlichen Beziehungen fördern muss, frei von Konflikten, Meinungsverschiedenheiten, Streit und Zwietracht, und dass dies gleichzeitig mit dem Erreichen jeglicher Ziele oder Vorgaben geschehen muss.

»Die Wahl- und Verwaltungsprozesse, die Sie fördern, formen ein Denken und Verhalten, das wiederum Führungs- und Verwaltungspositionen von Eigeninteressen und der damit verbundenen Korruption befreit. Indem Sie sich bemühen, in Ihren Gemeinden die Basis für die Beteiligung an allen Aspekten des Lebens zu verbreitern, schaffen Sie Bedingungen, unter denen Menschen aus verschiedenen sozialen Gruppen ihr gemeinsames Menschsein respektieren, ihre gemeinsamen Interessen erkennen und sich eine gemeinsame Zukunft vorstellen. Eine solche Beteiligung stärkt die sozialen Bindungen, da die Seelen Seite an Seite für die Besserung der Gesellschaft arbeiten.«

(Botschaften des Universalen Hauses der Gerechtigkeit, 1. November 2022)

»Das erste Erfordernis der Führung, unter einzelnen wie unter Geistigen Räten, ist die Fähigkeit, die Energien und Kenntnisse einzusetzen, die in den Reihen der Mitglieder vorhanden sind. Sonst werden die fähigeren Mitglieder der Gruppe vom Hauptziel abspringen und sich nach einem anderen Betätigungsfeld umsehen, in dem sie ihre Kräfte einsetzen können.«

(Botschaften des Universalen Hauses der Gerechtigkeit, 30. Juli 1972)

Darüber hinaus sind die Grundsätze der Bahá'í-Führung über die Grenzen der Bahá'í-Gemeinde hinaus von Bedeutung. Die Betonung von Einheit, Beratung und Service kann als Inspirationsquelle für Führungskräfte in verschiedenen Sektoren dienen, darunter Wirtschaft, Politik und gemeinnützige Organisationen. Diese Prinzipien bieten einen Rahmen für den Aufbau kohärenter Teams, die Förderung von Innovationen und die Schaffung einer Kultur der gemeinsamen Verantwortung.

Herausforderungen und Chancen

Das Bahá'í-Führungsmodell hat zwar seine Wirksamkeit unter Beweis gestellt, ist aber nicht ohne Herausforderungen. In einer zunehmend vernetzten Welt, in der Vielfalt gefeiert wird, die aber auch potenzielle Quellen der Spaltung mit sich bringt, erfordert die Anwendung von Einheit und Beratung kontinuierliche Anstrengungen und Hingabe. Die Vermeidung hierarchischer Strukturen kann mitunter zu Mehrdeutigkeiten in Entscheidungsprozessen führen, die ein hohes Maß an Vertrauen und Gemeinwohl-Engagement erfordern.

»Vor allem müssen die Führer der kommenden Generation von dem aufrichtigen Wunsch beseelt sein, der Gemeinschaft insgesamt zu dienen, und sie müssen begreifen, dass die Führungsaufgabe eine Verantwortung ist, nicht der Weg zu Privilegien.«

(Offizielle Stellungnahmen und Kommentare, 'Wendezeit für die Nationen')

Diese Herausforderungen bieten jedoch auch Chancen für Wachstum und Lernen. Das Bahá'í-Führungsmodell ermutigt den Einzelnen, sich an Selbstreflexion zu beteiligen, Demut zu pflegen und seine Fähigkeiten zu effektiver Beratung und Zusammenarbeit zu entwickeln. Auf diese Weise tragen Individuen nicht nur zur Verbesserung ihrer Gemeinschaften bei, sondern beteiligen sich auch an einem Prozess der persönlichen Transformation.

Schlussfolgerung

Die Führung des Bahá'í-Glaubens ist ein eindrucksvolles Beispiel dafür, wie wirksame Einheit durch die Grundsätze der Beratung, des Dienens und des Engagements für das Gemeinwohl erreicht werden kann. Dieses einzigartige Modell, das im Glauben an die Einheit der Menschheit verwurzelt ist, hat es der Bahá'í-Gemeinde ermöglicht, Herausforderungen zu meistern und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Indem sie sich die Grundsätze der Bahá'í-Führung zu eigen machen, können Einzelpersonen und Organisationen mit unterschiedlichem Hintergrund Inspiration schöpfen, um ein Umfeld der Einheit, der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Ziels zu schaffen und eine harmonischere und gerechtere Welt für alle zu fördern.

»Vor dem Panorama einer Bahá’í-Welt, die in ernsthaftem Handeln engagiert ist, beeindruckt uns ganz besonders ein Phänomen: der maßgebliche Beitrag, den die Jugendlichen auf jedem Kontinent leisten. In diesem Phänomen sehen wir die Bestätigung der Hoffnungen, die der geliebte Hüter in sie gesetzt hat, "für den künftigen Fortschritt und die Verbreitung der Sache", und des Vertrauens, mit dem er auf ihre Schultern "die ganze Verantwortung dafür" legte, "dass der Geist selbstlosen Dienstes unter ihren Mitgläubigen aufrecht erhalten werde". Ebenso beeindruckt uns die Anzahl der Jugendlichen, die sich nach nur kurzer Verbindung mit der Bahá’í-Gemeinde zu bedeutsamen Diensten verpflichten und rasch ihre Verbundenheit zu den gemeindebildenden Bemühungen des Glaubens entdecken.«

(Botschaften des Universalen Hauses der Gerechtigkeit, 8. Februar 2013)